4月8日下午，后勤管理中心特邀副院长徐才华同志作“坚持科学发展，构建和谐后勤”的报告，后勤管理中心14名党员认真听取了报告。
　　徐院长指出，师生员工是后勤服务的主要对象，后勤要以师生员工为本坚持科学发展。后勤工作要围绕师生关心的热点、难点问题，充分考虑他们的意愿和困难，师生员工满意程度是评判后勤工作的标准，要强化服务意识，改善服务态度，不断提高服务质量。
　　徐院长强调，构建和谐后勤需要一系列的保障措施：一是加强制度建设，要建立一套科学、完善的管理制度、服务规范及工作程序；采取后勤服务承诺制、限时办理制、服务投诉等一系列措施,将工作量化, 发现问题, 及时改进，保证将各项管理制度落到实处；建立保证制度推行的监督体系，增强员工在后勤服务工作中的执行力。二是构建良好的企业文化，倡导无私奉献的服务意识, 求真务实的科学态度, 雷厉风行的工作作风, 与时俱进的开拓精神, 团结协作的工作氛围,以人为本科学发展的管理理念。三是加强职工队伍建设，要在用人机制上有所突破和创新,重视选择优秀人才，为他们构筑施展才华的舞台，抓好现有后勤队伍的素质提升,建立学习型组织，构造有效的激励与竞争机制。
　　徐院长还要求后勤全体党员干部反思自己的工作，是否坚持了以人为本科学发展，讲科学发展不是停留在口头上，而是要落实在后勤服务中，要用优质服务体现科学发展，展现后勤人格魅力，构建和谐后勤。（后勤中心 李仿民）