5月21日，组织人事处、院工会联合召开新进教师座谈会。座谈会是在近期新进教师参观考察学院各实训中心的基础上召开的，也是我院新进教师系列培训活动中的一项。院党委副书记徐振轩出席会议。会议由院党委委员、工会主席姚新华主持。
　　座谈会上，青年教师们畅所欲言，为自己能成为国家示范高职建设院校中的一分子而感到荣幸和自豪，同时也感到自身责任的重大。在学生教育方面，大家认为我院在学生技能培养取得成效的同时，还要更加注重学生人文教育；针对学生在学习过程中产生的心理困惑，学院要多开设一些职业规划课；对年轻教师培养方面，老师们表示，老教师的“传、帮、带”让他们受益匪浅，希望学院能够探索、建立长效机制，以进一步发挥老教师的资源优势。他们还就完善“教、学、做”一体化提出了自己的见解，希望学院能安排新进教师下企业实践锻炼。
　　院党委副书记徐振轩在总结中指出，加入安徽职业技术学院这个团队，在各位青年教师的人生中意义深远。学院成立至今，已有五十多年的辉煌历史，学院今天取得的成绩与老一辈教师以及现在全院教职工的辛勤努力密不可分。而学院未来长远发展潜力在于包括今天座谈老师们在内的青年教师的成长。
　　徐振轩强调，新教师的成长要“过五关”。一是思想道德关，一个合格的教师要具备爱岗敬业的职业道德、奉献社会的公民道德、严谨求实的科学道德，身为党员的老师更应率先垂范；二是角色转换关；高职教育有其自身特色，老师们要吃透高职教育的特点，全方位适应高职教育工作者的身份；三是教学关，高职课堂教学与本科院校区别很大，老师们要摸准教学的发力点和落脚点；每一位教师要明确自己要培养一个什么样的学生，这样才不会迷失教学的方向；四是实践关，高职教师不仅要能教学、还要善实训，老师既要在课堂上传授技能，还要能在实训室中“知行合一”；五是科研关，时代发展，社会对高职教师要求越来越高，年轻老师要从现在做起，紧盯行业前沿，不断提升科研水平，做一名全面发展、综合素质高的教师。
　　会上，徐振轩对青年教师们寄予四点希望。他希望老师们首先要对高职教育和学院发展有信心，上级党委和政府对高职教育的高度重视是未来发展的坚强保障，学院通过三年示范建设积累的实力是现实基础；其次，要对教师职业、学院和学生有爱心，教师这项职业无尚光荣，要珍惜她，学院的发展关乎每位教师的前途和命运，要呵护她，学生的健康成长是整个教育事业的核心，要关爱他们。再次，要对自己的岗位有责任心，只有胸怀责任意识才可能干好工作；最后，要对工作有事业心，教师是职业，同样也是事业。老师们要自始至终充满激情地做好每一件事。
　　院党委委员、工会主席姚新华向各位老师介绍了教育工会的性质以及我院工会发展现状。他对各位新进教师自愿加入工会表示欢迎，并为新会员颁发了会员证。组织人事处、工会相关负责人参加座谈。（院办 付峙）