当前位置:首页  新闻中心  安职要闻
  • 2026-04-14
    4月11日,第四届“复旦社杯”职业院校英语影视剧配音大赛全国总决赛在青岛圆满落幕。安徽职业技术大学外国语学院教师王晴、陈芳芳带领学生团队——徐颖、王艺桐(均为数字媒体技术专业)及陶帅(铁道工程技术专业),凭借出色发挥,荣获全国二等奖。本次大赛由山东省外语职业教育行业教学指导委员会、山东外贸职业学院、复旦新学术及复旦大学出版社有限公司共同主办。本次大赛以党的二十届四中全会对加强国际传播能力建设,构建中国话语和叙事体系为背景,旨在用语言深化文明对话,促进文化交流。大赛共有来自20个省份及自治区的426支队伍参赛,最终29支队伍进入现场角逐。比赛分自选片段和规定片段两部分进行。我校代表队以扎实的英语基本功和极具感染力的配音表现,赢得评委一致好评。在自选片段《寻梦环游记》中,学生通过声音精准传递出对家庭、梦想与记忆的深情诠释,情感层次丰富,令现场观众仿佛置身于电影情境之中。在规定片段《哪吒1》中,三人配合默契,将角色的倔强与成长用英语生动再现,展现出跨文化语境下的语言艺术魅力。此次获奖,既是安徽职业技术大学外语教学成果的集中体现,也彰显了我校学生在英语应用能力和艺术表现力方面的巨大潜力。外国语
  • 2026-04-12
    本网讯(工会)4月11日上午,第三届教职工代表大会、工会会员代表大会第五次会议成功召开。学校领导班子成员,178名正式代表和20名列席代表参加大会。上午8时30分,大会在雄壮的国歌声中正式开幕。开幕会由党委副书记杨林国主持。会议首先听取了校党委副书记、校长盛鹏作题为《凝心聚力、锐意进取,深化内涵建设,全面夯实职业本科发展根基》的学校工作报告。盛鹏全面总结了2025年学校事业发展取得的重大成就,以升本成功为新起点,主动适应国家和长三角一体化区域经济发展需求,从党建引领强根基,政治生态持续向好;办学层次跃升,内涵建设实现突破;文化育人显特色,校园品牌深入人心;办学条件提档升级,保障体系坚实有力等四个方面系统梳理工作成果,并明确了2026年度工作思路。盛鹏强调,2026年是学校“十五五”规划开局之年、职业本科建设深化之年。要紧扣职业本科办学规律,聚焦党建引领、全面从严治党、教学改革、产教融合、科研创新、人才强校、立德树人、治理效能、开放办学、民生福祉等十大重点任务,夯实办学基础、提升办学质量,为建设高水平职业技术大学筑牢根基。大会听取了工会主席陈国玖所做的《工会工作报告》,书面审议了《财务工
  • 2026-04-10
    【人才培养供需适配机制改革系列报道之二】——深化制度改革 破选择之困 契产业之需 绘育人新篇
    本网讯(党委宣传部 学生处)作为教育部人才培养供需适配机制改革试点50 所高校之一,安徽职业技术大学紧扣教育部及安徽省改革部署,以 “对接产业、服务地方、赋能学生” 为核心,统筹推进招生—培养—就业全链条联动、专业布局优化、就业质量提升等改革任务。近期,学校以转专业制度改革为切入点,在符合政策要求、明确合理条件、规范审核程序的前提下,优化申请条件、简化办理流程、健全动态调整机制,引导学生在理性认知、科学规划的基础上尊重志趣与发展诉求,推动按需择学、精准成才,着力破解人才培养适配难题,不断提升人才培养与区域产业需求的契合度,为现代化美好安徽建设提供坚实的技术技能人才支撑。瞄准痛点靶向,筑牢改革根基对照教育部改革试点工作要求,结合安徽区域产业迭代升级、人才需求结构加速调整的新形势,学校坚持问题导向,系统开展多层次、全覆盖专题调研。通过深入二级学院座谈访谈、面向在校生广泛摸排、对接行业企业梳理岗位需求变化、对标先进地区院校成熟经验做法等多种方式,学校全面梳理了现行转专业管理运行现状,精准识别政策实施中的堵点难点。经系统研判发现,学校原来的转专业政策中,学生专业选择机会偏少且缺乏科学的条件引导
  • 2026-04-09
    本网讯(人事处)4月8日下午,学校在至公楼召开高层次人才座谈会。校党委书记李庆宏出席会议并讲话,校领导杨林国主持会议。20名高层次人才代表及办公室、人事处、学生处、教务处、科研处等职能部门负责人参会。会上,人才代表们围绕教育教学、科研创新、社会服务、考核评价等重点领域畅所欲言,为学校高质量发展积极建言献策。相关职能部门负责人和代表们进行了深入交流。李庆宏对各位代表提出的真知灼见给予充分肯定,并向全体高层次人才对学校发展所做出的积极贡献表示诚挚感谢。强调各相关职能部门要进一步提高思想认识,认真梳理代表们提出的意见建议,形成问题清单,狠抓整改落实,积极回应人才关切。李庆宏指出,要聚焦学校高质量发展,坚持教育科技人才一体推进。一是要严格遵循职业本科办学逻辑,系统性重构学校管理制度体系和工作运行机制,着力破解发展堵点、打通服务卡点,为人才干事创业提供坚实制度保障;二是坚定立德树人根本任务不动摇,将教师队伍能力建设摆在突出位置,着力提升教师教学科研能力,助力新进高层次人才快速成长,逐步实现“站上讲台、站稳讲台、站好讲台”的职业发展目标;三是要健全青年教师培养机制,完善导师制建设,充分发挥资深教师
  • 2026-04-08
    【人才培养供需适配机制改革系列报道之一】——好就业就好业:安徽职业技术大学“四到位”就业工作如何做?
    就业是最大的民生,也是检验高校人才培养质量的“试金石”。在安徽职业技术大学,有这样一组数据:2022年以来,学校4次获安徽省高校毕业生就业工作成效突出单位激励表彰;毕业生对就业指导服务满意度、用人单位满意度均超过98%;在第一、第二届全国大学生职业规划大赛中斩获1金3银,总成绩位居安徽省高校第1;在中国国际大学生创新大赛中实现职教赛道国赛金银奖“零的突破”……数字背后,是安职大对“国之大者”的坚守,更是一套以“四到位”为核心的就业保障机制的系统发力。一、机构到位:建强“指挥中枢”,让就业工作更有“主心骨”走进就业与创新创业指导中心,一张覆盖全校的就业工作网络图格外醒目。2022年3月,学校率先在省内同类高校中成立独立机构——就业与创新创业指导中心,将就业工作从“多头分管”变为“专人专管”。学校坚决落实就业工作“一把手”工程,升级调整就业创业工作领导小组,将就业进展纳入校党委每周重点调度工作,通过党委会、校长办公会定期研究解决就业工作重大问题,通过推行“校领导联系包保制”、二级学院结合专业特色的就业专班,学校形成了“党委统筹、中心牵头、学院主责、全员参与”的四级闭环管理体系。人员到位:锻
  • 2026-04-08
    为进一步深化校企协同育人机制,推动人才培养与产业需求精准衔接,积极响应安徽“1188”现代化产业体系建设部署要求,4月8日,校党委书记李庆宏带队赴合肥京东方显示技术有限公司开展“访企拓岗”专项调研,并与企业举行校企合作专题座谈交流。智能制造学院、计算机与信息技术学院、教务处、发展规划处、就业与创新创业指导中心等相关部门负责人陪同调研,京东方合肥区域党委书记、总经理丁光辉携企业相关部门负责人热情接待了李庆宏一行。交流会上,李庆宏详细介绍了学校的办学定位、办学特色、专业建设成效、人才培养模式、科研创新能力及社会服务贡献等情况。他指出,合肥京东方作为合肥市“芯屏汽合、集终生智”产业链的核心骨干企业,其发展领域与安徽“1188”现代化产业体系中新一代信息技术、高端装备制造等重点产业方向高度契合,双方合作具有广阔空间和深厚基础。李庆宏强调,学校与京东方的合作已从单一的人才输出模式,稳步迈入人才培养、科研创新、产业服务等多元深度互动的新阶段,双方通过共建现代产业学院、实施现场工程师项目、开展订单班培养等一系列务实举措,成功探索出一条高层次技术技能人才培养的特色路径,成为校企深度合作的标杆典范。学校
  • 2026-04-08
    本网讯(党委宣传部现代服装学院)近日,我校“平凡亦有光 榜样安职人”系列报道第一篇《从实验室到生产线:用“数字裁缝”破解产业痛点》,被国家级重点新闻网站——中国日报网全文转载。中国日报网创办于1995年,是中央主要宣传文化单位中国日报社旗下网站、国家六大重点媒体网站之一,日均页面访问量超5200万次。作为沟通中国与世界的网上桥梁,中国日报网转载我校报道,是对我校办学成果的高度认可。该篇报道讲述了我校现代服装学院数字化服装设计技术研发中心的郝文洁教师团队,成功破解安徽省高速公路工作者职业装设计难题的故事。团队用3D数字化技术充当“数字裁缝”,系统梳理皖通高速90%以上岗位的多样化需求,历经50余版方案精雕细琢,最终完成全品类、全季节职业装设计,解决了传统职业装辨识度低、舒适性差、迭代周期长的痛点。项目不仅推动科研成果落地,还实现了产教双向赋能:2025年,数字化服装设计技术研发中心正式落成,为学生提供沉浸式参与数字化全流程的平台,形成了“真实项目进校园+数字技术融设计”的育人模式,多个项目成果已亮相世界制造业大会分会场。此次报道被中国日报网转载,充分展示了我校产教融合的创新实践。后续,学
  • 2026-04-08
    由安徽省老年大学协会、安徽省教育厅、安徽职业与成人教育协会、安徽开放大学联合举办的“十四五”全省老年教育教学成果展,网络展播开启,我校老年大学选送的合唱《等着我亲爱的人》和舞蹈《雨巷佳人》成功入选。本次成果展聚焦全省老年教育教学成果展示,丰富老年群体精神文化生活。我校两个节目成功入围,充分展现了老年学员老有所学、老有所乐、老有所为的良好精神风貌。一直以来,我校扎实推进老年教育工作,搭建多元学习展示平台,不断提升教学质量。此次入选是对我校老年教育工作的有力肯定。我校将持续发力,用心办好老年教育,助力老年学员乐享多彩晚年。展播链接如下:舞蹈《雨巷佳人》合唱《等着我亲爱的人》欢迎大家点击观看,敬请关注!